Warum so viele Entlassungen bei großen Technologieunternehmen?

Große Technologieunternehmen haben in den letzten Wochen weltweit Schlagzeilen gemacht, indem sie Tausende von Verträgen mit ihren Mitarbeitern gekündigt haben. Diese Praxis, die genannt wird entlassen wird von Unternehmen wie z Amazon, Google, Microsoft und andere Bigtechs.

In einer Zeit der globalen Wirtschaftskrise könnten diese Massenentlassungen der Auftakt zu etwas Größerem sein.

Kündigung: Was ist das?

In den letzten Wochen hat ein neuer Begriff die Schlagzeilen der Welt erobert und unsere Aufmerksamkeit auf bisher Unbekanntes gelenkt. Entlassen in gutem Portugiesisch kann es Entlassung bedeuten, aber in der Praxis wird dieser Begriff für eine Zeit der Inaktivität im Arbeitsvertrag verwendet, die normalerweise massenhaft vorkommt, und ist populär geworden, weil es ein Ereignis ist, das große Technologieunternehmen trifft. 

Der größte Unterschied zwischen der betriebsbedingten Kündigung und einer Kündigung besteht darin, dass bei der betriebsbedingten Kündigung eine Frist für den Wiedereinstieg des Arbeitnehmers gesetzt wird, also keine vertragliche Kündigung vorliegt, sondern eine Vertragsunterbrechung, die der Arbeitnehmer hat eine Zeit der Inaktivität in Bezug auf das Unternehmen.

Die Entlassung hat sich als Mittel zur Vermeidung von Massenentlassungen herausgestellt, aber die Art und Weise, wie sie erfolgt ist, hat aufgrund von Zahlen in beispiellosem Ausmaß Aufmerksamkeit erregt, insbesondere wenn wir bedenken, dass große Technologieunternehmen ein großes Gewicht in der Wirtschaft und in der Wirtschaft haben Zukunft von Unternehmen Dinge im Allgemeinen.

Denn diese Unternehmen haben in den letzten Jahrzehnten eine zentrale Rolle bei der Innovation gespielt, und die Tatsache, dass sie auf diesen Kunstgriff zurückgreifen müssen, erzeugt Unbehagen und die Angst, dass es dabei nicht bleiben wird.

Die Website https://layoffs.fyi/ sammelt die wichtigsten Daten über die Veranstaltung, und laut den auf der Website gesammelten Zahlen wurden allein im Jahr 2022 158.951 Personen ihre Arbeitsverträge unterbrochen.

Wenn schon die Zahlen für 2022 auf sich aufmerksam machen, wird die Lage kritisch, wenn wir uns die Zahlen für 2023 ansehen und bedenken, dass wir noch nicht einmal den ersten Monat des Jahres abgeschlossen haben.

Da Technologieunternehmen die Haupttreiber von Markttrends sind, lautet die Befürchtung jetzt: Wird sich dieser Trend auf den globalen Arbeitsmarkt ausbreiten?

Betroffene Unternehmen

Bisher das Wichtigste große Techniker sind von dieser Notwendigkeit betroffen, auf Entlassungen zurückzugreifen, mit Entlassungen, die den Markt und die Welt der Technologie nicht nur aufgrund der hohen Zahl betroffener Arbeitnehmer erschreckten und schockierten.

Amazon, Google, Microsoft e Metahaben alle großen Technologieunternehmen bisher mehr als 10 Arbeitsverträge gekündigt, ohne Gewissheit, dass diese Zahl noch steigen wird.

Obwohl es sich bei der Kündigung wie gesagt um eine Vertragsunterbrechung handelt, haben einige Unternehmen wie Amazon bereits öffentlich angekündigt, dass sie von Massenentlassungen sprechen. 

Was die Angst des Marktes verstärkt, ist, dass diese Unterbrechungen nur der Anfang sind und diese Verträge nie wieder aufgenommen werden, sondern am Ende zu massiven Entlassungen führen, die für die gesamte Weltwirtschaft beängstigend und getrieben wären große Techniker die seit einigen Jahren genau die herausragendsten Unternehmen der Welt sind, nicht nur in Bezug auf Profit, sondern auch in Bezug auf Innovation und Unternehmensführung.

Was ist los

Die US-Wirtschaft steht kurz vor dem Eintritt in eine Rezession, und das ist seit ein paar Jahren nicht mehr passiert. Die galoppierende Inflation und die hohen Zinssätze spiegeln einen Markt wider, der bei seiner Erholung nach der Pandemie nicht wie erwartet reagiert hat.

Die Erwartungen mit dem positiven Ergebnis des Impfstoffs und der wirtschaftlichen Erholung waren, dass die Welt eine Phase des expansiven Wachstums erleiden würde, hauptsächlich die großen Volkswirtschaften, und die großen Technologieunternehmen als Trendsetter haben darauf reagiert, indem sie sich auf Anforderungen vorbereitet haben, die in die Praxis umgesetzt werden , sie existierten nicht.

Diese Unternehmen stellten viele Mitarbeiter ein und bereiteten sich darauf vor, einen unwirklichen Markt zu bedienen. Ein Beweis dafür ist, dass die Weltwirtschaft laut IWF im Jahr 2023 in eine Rezession gehen wird. 

Abgesehen von den USA ist die Situation in Europa nicht die beste, und wenn wir bedenken, dass wir die USA, Europa und China als große Weltwirtschaftsmächte haben, ist es leicht, den globalen Abschwung vor uns zu sehen.

Aus Marketingsicht ist diese Entlassungsbewegung in großen Technologieunternehmen deshalb so beängstigend, weil diese Bewegung als erster großer Auftakt einer nahenden Rezession beobachtet und in keiner Analyse als etwas Mildes dargestellt wird. 

Es sei daran erinnert, dass all diese hier genannten Unternehmen – und andere – derzeit Unternehmen sind, die immer wieder unter den Unternehmen mit den höchsten Jahresgewinnen hervorstechen.

Was erwartet Sie?

Es ist etwas Normales, wenn Brasilien Inflationsprobleme hat, aber es ist nicht sehr üblich, dass die Vereinigten Staaten und Europa unter diesem Problem leiden, und dies geschieht heutzutage in einem beängstigenden Ausmaß.

Die US-Inflation ist auf einem Niveau, das mit dem von 1980 vergleichbar ist, und die Wirtschaft steht am Rande einer Rezession, die bisher als milde Rezession beobachtet wurde. Das letzte Mal, als die USA in eine Rezession gerieten, war die große Rezession von 2007.

In einer globalisierten Wirtschaft wie der, in der wir leben, sind alle Volkswirtschaften wie Drähte in einem Netzwerk miteinander verbunden. Wenn ein Kabel Probleme hat – insbesondere wenn es sich um ein sehr wichtiges Kabel wie das der amerikanischen Wirtschaft handelt – ist das gesamte Netzwerk gefährdet. Ein Beweis dafür ist, dass, als die USA 2007 in eine Rezession gerieten, die Welt damit fertig wurde.

Damit meinen wir, dass die Entlassungen in diesen großen Unternehmen nicht aus einem Grund erfolgt sind, der von diesen Daten isoliert ist, die bei sorgfältiger Analyse beängstigend sind.

Diese Technologieunternehmen brauchen eine Nachfrage – wie die Nachfrage, die sie erwartet haben – damit sie aktive Mitarbeiter brauchen. 

Das heißt, die Entlassungen werden ausgeweitet oder zurückgenommen, da diese Unternehmen aktive Mitarbeiter benötigen, und dies steht in direktem Zusammenhang mit der aktuellen Wirtschaftslage, schließlich geschieht der Mangel an Nachfragen gerade wegen des wirtschaftlichen Abschwungs.

Wir können nicht sagen, dass wir im nächsten Semester in einer komfortableren Situation sein werden, aber wir können die Zahlen und wirtschaftlichen Analysen verfolgen, um besser zu verstehen, welchen Weg diese Unternehmen weiter gehen werden, schließlich an ihren Wurzeln, ihren Bewegungen werden im Hinblick auf Gewinn getätigt.

Daher müssen wir Wirtschaftscharts und -analysen im Auge behalten, ob positiv oder negativ, und in Bezug auf zukünftige Erwartungen und bevorstehende wirtschaftliche Ereignisse nüchtern bleiben, in der Gewissheit, dass wir uns, was auch immer passiert, nicht in einem sehr einfachen Moment der Geschichte befinden. .

QUELLEN: Entlassungsdaten, Amazon Entlassung, EntlassungGoogle, US-Rezession, Weltrezession 2023