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Seit Ende 2022 führen viele Technologieunternehmen Massenentlassungen durch mit der Begründung, dass die Branche große Probleme habe und ein Personalumbau mehr als nötig sei. Es dauerte nicht lange, bis 12 Mitarbeiter der Google eine E-Mail mit der Nachricht erhalten, dass sie nicht mehr zu den eingestellten Personen gehören Alphabet.
A Microsoft folgte dem gleichen Weg und kündigte 10 Mitarbeitern in der dritten Januarwoche 2023. Verstehen Sie die Details dieses Phänomens.
Google-Mitarbeiter haben eine E-Mail erhalten, in der sie ihre Kündigung ankündigen
Mit der Begründung, dass sie inmitten eines weltweiten Nachfragerückgangs eine großangelegte Umstrukturierung vornehmen muss Alphabet, die die steuert Google, kündigte an, dass 12 Mitarbeiter entlassen werden. Personen, die nicht mehr zur Belegschaft des Unternehmens gehören, erhielten eine E-Mail von Sundar Pichai, Vorstandsvorsitzender von Alphabet, mit der Begründung, dass das Unternehmen seine Belegschaft um 6 % reduzieren wird Reuters.
Wir haben beschlossen, unsere Belegschaft um rund 12 Stellen zu reduzieren. Die Beiträge, die wir entfernen, spiegeln das Ergebnis dieser Überprüfung wider. Die Tatsache, dass diese Änderungen Auswirkungen auf das Leben der „Googler“ haben, lastet schwer auf mir und ich übernehme die volle Verantwortung für die Entscheidungen, die uns hierher geführt haben.
Sundar Pichai, CEO von Alphabet
Mehrere Sektoren waren von den Massenentlassungen betroffen, und diejenigen, die sich um die Rekrutierung, Unternehmensfunktionen sowie Engineering- und Produktteams kümmern, gehören zu dem Teil derjenigen, die die E-Mail mit der Ankündigung der Entlassung erhalten haben. In den USA wirken sich die Entlassungen sofort aus und die Menschen haben bereits aufgehört zu arbeiten. In anderen Ländern kann der Prozess aufgrund lokaler Arbeitsgesetze einige Tage länger dauern. Aber sicher ist: Der Schnitt ist erfolgt und die Auserwählten nicht mehr.Googler".
Wir haben eine strenge Überprüfung aller Produkt- und Tätigkeitsbereiche durchgeführt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter und Rollen mit unseren wichtigsten Prioritäten als Unternehmen übereinstimmen.
Sundar Pichai, CEO von Alphabet
Andere Technologieunternehmen folgten dem Weg von Google
Das große Phänomen der Entlassungen in der große Techniker begann mit der Twitter, gleich nach Elon Musk Mehrheitsaktionär des sozialen Netzwerks des Vogels werden. Im November gab er bekannt, dass 3.700 würden im Rahmen der Umstrukturierung des Unternehmens entlassen die er gerade übernommen hatte. In Brasilien verloren 150 Menschen ihren Job Twitter.
Auch im November, die Amazon Es war ein anderes Unternehmen, das einen Teil seiner Mitarbeiter entlassen hat. Einmal verlieren in der dritten Novemberwoche 10.000 rund 2022 Mitarbeiter des großen Unternehmens, das in mehreren Segmenten tätig ist, ihren Job. Die Gerätesektoren (einschließlich derjenigen, die sich um Neuigkeiten zu Echo- und Alexa-Geräten kümmert), Einzelhandel und Mensch Ressourcen waren betroffen. Die Zahl entspricht 1 % der mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter, die das Unternehmen weltweit beschäftigt.

A Meta, ebenfalls im November, entließ einen Teil seiner Mitarbeiter: 11 Menschen fanden sich ohne Arbeit wieder, eine Zahl, die 13 % der Gesamtbelegschaft des Unternehmens ausmacht. Mark Zuckerberg zitiert in einer Erklärung, die drastische Maßnahmen macht „Teil des Plans, das Unternehmen schlanker und effizienter zu machen, Kosten zu senken und die Einstellungspause bis zum ersten Quartal 2023 zu verlängern".

Das letzte Unternehmen, das Entlassungen vorgenommen hat, war Microsoft, dass in derselben Woche ein Teil der Mitarbeiter der Google entlassen wurden, kündigte den Plan an, bis zum dritten Quartal des Geschäftsjahres 10, das zwischen April und Juni stattfindet, 2023 Mitarbeiter zu entlassen.

Die Rechtfertigung des Schöpfers der Windows war das gleiche wie bei anderen Technologieunternehmen: „Optimierung der Ausgaben für eine bessere Erfüllung der Anforderungen ohne großen Personalbedarf“, sagte er Satya Nadella, CEO des Unternehmens. Die Zahl entspricht 5 % des gesamten Personals der Microsoft. Überprüfen Sie die Tabelle mit den Unternehmen, der Anzahl der Mitarbeiter und dem Prozentsatz an der Gesamtbelegschaft:
| Unternehmen | Zahl der Entlassungen | Prozent im Personal |
| 3.700 | 75% | |
| 12.000 | 6% | |
| Meta | 11.000 | 11% |
| Amazon | 10.000 | 1% |
| Microsoft | 10.000 | 5% |
| Salesforce | 9.000 | 10% |
| Carvana | 1.500 | 8% |
| Cisco | 4.100 | 5% |
| DoorDash | 1.250 | 6% |
| Stripe | 1.000 | 14% |
Glauben Sie, dass weitere Branchen Massenentlassungen erleiden könnten? Sagen Sie es uns Kommentar!
Siehe auch
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Mit Informationen: Reuters
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